Chaque employé est un maillon essentiel de notre mission visant à atteindre la satisfaction maximale du client. Cela signifie parfois travailler dur, mais en retour, nous offrons une atmosphère de travail agréable et détendue où nous pouvons beaucoup partager les uns avec les autres. Cela se manifeste lors de nos boissons mensuelles et de nombreuses sorties communes de marche, de vélo, de karting et de moto.

Vos responsabilités

En tant que membre du service interne de prévention global, vous êtes responsable du développement continu de la politique de sécurité complète pour le Groupe Altez (implantations à Tielt, Oudsbergen et Bree, chantiers). Vous serez partiellement soutenu dans cette tâche par un collaborateur en EHS des ressources humaines.

Vous conseillez l’employeur en matière de sécurité, de prévention et de protection, conformément aux dispositions légales en Belgique, aux Pays-Bas, au Grand-Duché du Luxembourg, en France et en Allemagne.

Cela comprend notamment les tâches suivantes :

• Analyse des accidents, analyse des risques, élaboration de mesures préventives, suivi du plan d’action annuel et du plan global.
• Effectuer des contrôles tant en production que sur les chantiers.
• En tant que membre du CPPT, informer l’employeur et les travailleurs et assurer une administration correcte.
• Responsable de l’organisation et de la dispensation des formations en matière de sécurité : premiers secours, réunions de sécurité, chariot élévateur, transpalette, pont roulant, etc.
• Collaborer activement avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail pour mettre en place des mesures de prévention et de protection.
• Permis environnementaux pour les différents sites.
• Suivi de la conformité aux normes VCA et audits annuels.

Pourquoi cela vous convient

• Alterner entre tâches administratives et visites de chantier offre la variété que vous recherchez dans le rôle de conseiller en prévention.
• Avec votre style de communication fluide et convaincant, vous savez transmettre votre message à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous avez une passion pour le secteur de la construction.

Votre profil

• Niveau bachelier avec une formation de conseiller en prévention niveau 2 ou 1.
• Expérience en tant que conseiller en prévention, de préférence avec des connaissances en construction industrielle et/ou en production métallique.
• Bonne connaissance de la législation belge. Une connaissance de base de la législation néerlandaise, luxembourgeoise, française et allemande est un plus.
• Disposé à effectuer des contrôles sur chantier en Belgique, aux Pays-Bas, au Grand-Duché du Luxembourg, en France et en Allemagne.
• Bilingue néerlandais/français.
• Une formation de coordinateur environnement-sécurité est un plus.
• Disposer du certificat VCA VOL.

Ce que vous pouvez attendre

Vous rejoindrez une atmosphère de travail agréable où nous vous accueillerons avec une intégration approfondie pour que vous vous sentiez chez vous dès le début. Attendez-vous à une carrière avec beaucoup de liberté, de confiance et d’opportunités de développement. De plus, chez Altez, vous pouvez être vous-même. Nous pensons de manière large et investissons fortement dans la diversité, l’inclusion et le respect.

Vous pourrez compter sur un salaire attractif assorti d’une voiture de société avec carte carburant, une assurance hospitalisation et groupe, des éco-chèques et la possibilité de louer un vélo.

Vous postulez : que faire ensuite ?

• Nous examinons votre profil Nous sommes ravis que vous souhaitiez devenir notre nouveau collègue, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Cela commence bien sûr par votre profil professionnel. Nous vous donnerons un retour dans un délai de maximum 2 jours ouvrables après votre candidature.
• Nous organisons une réunion Teams Votre profil correspond-il à notre poste ? Dans ce cas, notre recruteur vous invitera à une réunion Teams personnelle. Nous approfondirons votre profil, vos points forts, votre motivation et vos attentes. Notre recruteur vous fournira toutes les informations sur Altez : notre vision, notre manière de travailler et le type de personne que nous recherchons.
• Nous vous invitons au bureau Si le rendez-vous personnel montre que nous sommes complémentaires, vous êtes les bienvenus dans nos bureaux pour une discussion personnelle avec votre futur responsable. Vous aurez ainsi une vision claire du poste, une première impression de vos collègues et de l’environnement de travail – et vous saurez déjà où trouver le coin café.
• Vous participez à notre évaluation Notre partenaire habituel, un cabinet de conseil spécialisé, vous invitera à l’évaluation. Celle-ci comprend plusieurs tests et simulations pour vous préparer au travail. Les résultats nous montrent non seulement si vous êtes fait pour nous, mais aussi si nous sommes faits pour vous.
• Nous vous faisons une proposition Les entretiens et l’évaluation terminés – et si nous sommes une correspondance solide des deux côtés ? Nous discuterons de l’évaluation et vous expliquerons en détail notre proposition de contrat. Vous aurez le temps de réfléchir à tout cela. Des questions ? Nous sommes là pour y répondre. Nous sommes impatients de vous accueillir dans l’équipe. Bienvenue !

Vous avez des questions sur cette offre d’emploi ?

Contactez Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be ou au 0477 87 18 16