Chaque employé constitue un maillon important dans notre mission de satisfaction maximale des clients. Cela signifie parfois travailler dur, mais cela s’accompagne d’une atmosphère de travail agréable et détendue dans laquelle nous pouvons beaucoup partager les uns avec les autres. Cela se reflète dans nos boissons mensuelles et nos nombreuses sorties communes de course, de vélo, de karting et de moto.

Vos responsabilités

• Vous développez un réseau solide avec les architectes et d’autres acteurs importants du secteur du développement immobilier.
• Vous agissez en tant que conseiller lors de la conception et de l’exécution du projet, en tenant compte des exigences.
• En collaboration avec le calculateur, vous traduisez l’idée du client en un concept concret.
• Votre travail se concentre principalement sur les régions du Brabant flamand, du Brabant wallon, du Hainaut et/ou de Liège.
• Vous rapportez directement au Directeur Commercial.

Pourquoi ce poste est pour vous

• Tous les architectes immobiliers de la région vous connaissent et vous avez une relation professionnelle solide avec chacun d’eux.
• Chaque projet est un défi pour vous : là où les autres disent non, vous dites oui de toutes vos forces.
• Pour vous, la vente est bien plus qu’une signature sur papier : votre objectif est de construire une relation professionnelle à long terme, en faisant de chaque client un ambassadeur.

Votre profil

• Vous avez un diplôme de bachelor en construction.
• Vous avez un réseau solide dans le monde professionnel de la construction.
• Renforcer et étendre votre réseau professionnel est dans votre nature.
• Donner des conseils et conclure des accords après des négociations vous donne de l’énergie.
• Vous vivez de préférence en Wallonie ou avez de l’expérience dans la négociation avec des clients francophones.

Ce que vous pouvez attendre

Vous rejoindrez une ambiance de travail agréable où nous vous accueillons avec une intégration complète, afin que vous vous sentiez immédiatement chez vous. Attendez-vous à une carrière avec beaucoup de liberté, de confiance et d’opportunités de développement. En outre, chez Altez, vous pouvez être vous-même. Nous pensons grand et nous nous engageons fortement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du respect.

Vous pouvez compter sur un beau salaire complété par une voiture de société avec carte de carburant, une assurance hospitalisation et de groupe, des chèques éco et la possibilité de louer un vélo.

Vous postulez : et après ?

• Nous examinons votre profil
  Merci de vouloir devenir notre nouveau collègue, nous sommes ravis de vous rencontrer ! Cela commence bien sûr par votre profil professionnel. Nous vous donnons un retour sur votre candidature dans un délai maximum de 2 jours ouvrables.
• Nous organisons une réunion Teams
  Votre profil correspond à notre poste ? Notre recruteur vous invite alors à un entretien personnel sur Teams. Nous approfondissons votre profil, vos points forts, votre motivation et vos attentes. Notre recruteur vous donne toutes les informations sur Altez : notre vision, notre mode de fonctionnement et ce que nous recherchons.
• Nous vous invitons au bureau
  Le premier entretien révèle que nous sommes complémentaires ? Vous êtes alors invité à un entretien personnel avec votre futur responsable au bureau. Vous aurez ainsi une vision claire du poste, une première impression de vos collègues et de votre environnement de travail – et vous saurez déjà où se trouve le coin café.
• Nous vous faisons participer à notre évaluation
  Notre partenaire habituel, un cabinet de conseil spécialisé, vous invite à l’évaluation. Elle comprend quelques tests et simulations qui vous préparent au travail. Les résultats nous montrent non seulement si vous nous convenez, mais également si nous vous convenons.
• Nous vous faisons une proposition
  Entretiens et évaluation terminés – et il y a une forte adéquation entre les deux parties ? Nous discutons de l’évaluation et vous expliquons en détail notre proposition de contrat. Vous avez le temps de la réfléchir. Vous avez encore des questions ? Vous pouvez nous contacter. Nous avons hâte de vous avoir dans l’équipe. Bienvenue !

Vous avez des questions sur cette offre d’emploi ?

Prenez contact avec : Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be ou au 0477 87 18 16