Chaque employé est un maillon essentiel dans notre mission de maximiser la satisfaction client. Cela signifie parfois travailler dur, mais en retour, nous offrons une atmosphère de travail agréable et détendue où nous pouvons partager beaucoup de choses entre nous. Cela se manifeste lors de nos boissons mensuelles et de nombreuses sorties en commun de course à pied, de vélo, de karting et de moto.

Vos responsabilités

• Dans la phase préparatoire, vous collaborez avec le préparateur de projets et le chef de projet concernant les plans et vous effectuez les mesures nécessaires.
• Durant l’exécution, vous surveillez le rendement, la qualité et la planification et vous suivez de près les chantiers.
• Vous coordonnez la réunion avec les équipes de montage, l’architecte, le client, les sous-traitants et les fournisseurs et vous suivez continuellement les progrès. Vous êtes soutenu par le chef de projet.
• Vous rapportez au chef de projet.

Pourquoi ce poste est pour vous

• Vous avez une vision claire et anticipez les éventuels obstacles dans le processus d’exécution.
• Vous avez une vue d’ensemble solide : à chaque étape, vous savez qui fait quoi sur chacun de vos chantiers.
• Que ce soit pour diriger des équipes de montage ou pour mener des réunions de chantier : vous communiquez de manière ouverte, transparente et claire avec toutes les parties impliquées.

Votre profil

• Vous avez suivi une formation supérieure en construction ou équivalent par expérience.
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des projets de rénovation ou de construction industrielle complexes.
• Vous avez une solide compréhension de l’aménagement des chantiers et de l’installation des grues.
• Organisation, structure, bon sens pratique et pragmatisme, bon suivi, connaissance technique, souci de rentabilité et gestion des personnes sont les atouts avec lesquels vous obtenez des résultats.
• Grâce à votre résistance au stress et à votre esprit de résolution de problèmes, vous ne perdez pas votre équilibre.
• Vous avez un regard critique sur l’amélioration, vous croyez que tout peut toujours être amélioré.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office et, si nécessaire, êtes prêt à apprendre à travailler avec d’autres logiciels liés à la construction.
• Vous êtes une personne directe et sans détour.

Ce que vous pouvez attendre

Vous rejoindrez une atmosphère de travail agréable où nous vous accueillerons avec un processus d’intégration complet, pour que vous vous sentiez immédiatement chez vous. Attendez-vous à une carrière avec beaucoup de liberté, de confiance et d’opportunités de développement. De plus, chez Altez, vous pouvez être vous-même. Nous avons une vision large et nous nous engageons fortement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du respect.

Vous pouvez compter sur un bon salaire complété par une voiture de fonction avec carte carburant, une assurance hospitalisation et de groupe, des chèques écologiques et la possibilité de louer un vélo.

Vous postulez : et maintenant ?

• Nous examinons votre profil
  Ravi que vous souhaitiez devenir notre nouveau collègue, nous avons hâte de vous connaître ! Cela commence naturellement par votre profil professionnel. Nous vous donnerons un retour sur votre candidature dans un délai maximum de 2 jours ouvrables.
• Nous organisons une réunion Teams
  Votre profil correspond-il à notre poste ? Notre recruteur vous invite alors à un entretien personnel sur Teams. Nous approfondirons votre profil, vos forces, votre motivation et vos attentes. Notre recruteur vous donnera toutes les informations sur Altez : notre vision, notre méthode de travail et le profil que nous recherchons.
• Nous vous invitons au bureau
  L’entretien personnel montre-t-il que nous nous complétons ? Vous êtes alors invité dans nos bureaux pour un entretien personnel avec votre futur responsable. Vous aurez ainsi une vision claire du poste, une première impression de vos collègues et de l’environnement de travail – et vous saurez déjà où se trouve le coin café.
• Nous vous faisons participer à notre évaluation
  Notre partenaire fixe, un cabinet de conseil spécialisé, vous invite à l’évaluation. Elle se compose de plusieurs tests et simulations qui vous préparent au milieu de travail. Les résultats nous montrent non seulement si vous nous convenez, mais aussi si nous vous convenons.
• Nous vous faisons une proposition
  Entretiens et évaluation terminés – et y a-t-il une correspondance solide des deux côtés ? Nous discuterons de l’évaluation et expliquerons en détail notre proposition de contrat. Vous aurez le temps d’y réfléchir. Des questions ? Vous pouvez nous contacter. Nous avons hâte de vous accueillir dans l’équipe. Bienvenue !

Des questions sur cette offre ?

Contactez Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be ou au 0477 87 18 16