Bij Altez geloven we dat performante teams het verschil maken. Daarom investeren we in een cultuur van technische expertise, precisie en structurele betrouwbaarheid.
Als Projectmanager ben jij de spilfiguur die deze visie tot leven brengt – van projectvoorbereiding tot uitvoering, van klantgericht overleg tot efficiënte coördinatie op de werf. Je combineert technische kennis met organisatorisch talent en zorgt ervoor dat elk project tot in de puntjes wordt gerealiseerd.

🎯 Wat ga je doen?

• Je staat in voor het projectbeheer van A tot Z: projectvoorbereiding, uitvoering, aankoop en projectadministratie.
• Samen met je projectvoorbereider zorg je voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit.
• Je bent het aanspreekpunt voor de klant, je waakt over de tevredenheid, goedkeuring en waardering van de opdrachtgever en over de uitvoeringstermijn.
• Je coördineert het overleg en de werfvergaderingen met de werfleider, de montageploegen, de architect, de klant, onderaannemers en de leveranciers.
• Je volgt de vorderingen continu op.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider.

💡 Wat breng je mee?

• Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een stevige, aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie.
• Organisatie, structuur, gezond boerenverstand en pragmatiek, goede opvolging, technisch inzicht, oog voor winstgevendheid en people management zijn de troeven waarmee je resultaten haalt.
• Dankzij je stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid laat jij je niet uit je evenwicht brengen.
• Je hebt een kritisch oog voor verbetering, je gelooft dat alles altijd beter kan.
• Je hebt een goede kennis van CAD en MS Office.
• Je bent een no-nonsense persoon, rechttoe-rechtaan.

🔍 Waarom dit iets voor jou is

Jij gaat voor 100% beheersing en kennis van dossiers, zowel op technisch als administratief vlak.
Jouw team projectleiders kan rekenen op jou voor opleiding, ondersteuning en begeleiding.

🎁 Wat mag je verwachten?

We verwelkomen je met een onboarding traject op maat en schakelen je snel op je eerste project in. Door de nodige begeleiding te aan te bieden en interne en externe opleidingen te voorzien, krijg je de kans jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op een mooi loon aangevuld met bedrijfswagen met laad/tankkaart, een hospitalisatie- en groepsverzekering, eco-cheques en de mogelijkheid tot thuiswerk en een fietslease.

🌟 Waarom Altez?

Bij Altez krijg je de ruimte om je organisatorisch talent en technische expertise ten volle te benutten in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact maken – vandaag én morgen. Onze maandelijkse drinks en gezamenlijke activiteiten zoals loop-, fiets-, kart- en motoruitstapjes zorgen voor een ontspannen en collegiale sfeer.

📝 Sollicitatieproces

• We bekijken je profiel: Fijn dat je onze nieuwe collega wil worden, we leren je met plezier kennen! Dat begint natuurlijk bij je werkprofiel. We geven je binnen maximum 2 werkdagen feedback op je sollicitatie.
• We organiseren een Teams meeting: Matcht je profiel met onze functie? Dan nodigt onze recruiter je uit voor een persoonlijk Teams-gesprek. We gaan dieper in op je profiel, je sterktes, je motivatie en jouw verwachtingen. Onze recruiter geeft jou alle informatie over Altez: onze visie, onze werkwijze mee en wie we zoeken.
• We nodigen je uit op kantoor: Blijkt uit het persoonlijk gesprek dat we elkaar aanvullen? Dan ben je welkom bij ons op kantoor voor een persoonlijk gesprek met je toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een helder beeld van de job, heb je een eerste indruk van je collega’s en werkomgeving – en weet je alvast de koffiehoek te vinden.
• We laten je deelnemen aan ons assessment: Onze vaste partner, een gespecialiseerd adviesbureau, nodigt je uit voor het assessment. Dat bestaat uit enkele testen en simulaties die je voorbereiden op de werkvloer. De resultaten tonen ons niet enkel of je bij ons past, maar net zo goed of wij bij jou passen.
• We doen je een voorstel: Gesprekken en assessment achter de rug – en is er voor beide partijen een stevige match? We bespreken het assessment en lichten je ons contractvoorstel uitgebreid toe. Je krijgt de tijd om het even te laten bezinken. Nog vragen? Dan kan je bij ons terecht. We kijken er alvast naar uit je bij het team te hebben. Welkom!

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:
📧 Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be
📞 Of bel naar 0477 87 18 16