Een nieuw gebouw compleet op uw maat? Met Altez kiest u voor een zorgeloos bouwtraject →

(junior) Aankoper

3484

Elke medewerker vormt een belangrijke schakel in onze missie naar maximale klantentevredenheid. Dat betekent soms hard werken, daartegenover staat een fijne en ontspannen werksfeer waarin we veel met elkaar kunnen delen. Dat blijkt op onze maandelijkse drinks en vele gezamenlijke loop-, fiets-, kart- en motoruitstapjes.

Je verantwoordelijkheden

  • Samen met het hoofd aankoop en je collega aankopers vorm je een sterke tandem.
  • Je verwerkt aanvragen voor het bestellen van materiaal in het systeem, verzorgt bestelbonnen & volgt de bestelling van materialen op.
  • Je verzorgt de opvolging van prijsaanvragen en leveringen in samenspraak met aanvragende afdelingen teneinde de vereiste noden te respecteren (bv. timing, technische afwijkingen, certificaten, veiligheid, kwaliteit, …) & volgt aankoop gerelateerde problemen op.
  • Je staat in voor de opmaak en analyse van vergelijkende evaluaties tussen de verschillende aanbiedingen.
  • Je doet de voorbereiding, behandeling/onderhandeling en afsluiting van prijsaanvragen en jaarcontracten.
  • Je zorgt voor de invoer en aanpassing van gegevens m.b.t leveranciers, artikelen, prijzen… in verschillende programma’s.
  • Na een gedegen opleiding zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen het aankoopdepartement.
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Oudsbergen of Tielt

 

Waarom dit iets voor jou is

  • Je houdt van een gevarieerd takenpakket en wil graag doorgroeien naar een expert-aankoper
  • Je bent communicatief vaardig en houdt ervan om zowel met collega’s als leveranciers goede relaties op te bouwen en te onderhouden
  • Jij staat bekend om jouw punctualiteit

 

Jouw profiel

  • Je bent administratief zeer sterk: punctueel & nauwkeurig.
  • Ervaring als aankoper is een plus, geen vereiste.
    Belangrijker is de wil om van onze ervaren aankopers het vak te leren!
  • Je bent analytisch ingesteld & werkt graag met cijfers.
  • Je kan vlot werken in MS Office, ervaring met andere ERP of CRM systemen is een pluspunt.
  • Goede gesproken en geschreven kennis van Frans en/of Engels is een vereiste.

 

Wat je mag verwachten

Je komt terecht in een fijne werksfeer waarin we je verwelkomen met een uitgebreide onboarding, zodat je je meteen thuis voelt. Verwacht een loopbaan met veel vrijheid, vertrouwen en ontplooiingskansen. Verder mag je bij Altez zijn wie je bent. We denken ruim en zetten fors in op diversiteit, inclusie en respect.

Je mag rekenen op een mooi loon aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering, eco-cheques en de mogelijkheid tot thuiswerk en een fietslease.

Je solliciteert: wat nu?

  • We bekijken je profiel
    Fijn dat je onze nieuwe collega wil worden, we leren je met plezier kennen! Dat begint natuurlijk bij je werkprofiel. We geven je binnen maximum 2 werkdagen feedback op je sollicitatie.
  • We organiseren een Teams meeting
    Matcht je profiel met onze functie? Dan nodigt onze recruiter je uit voor een persoonlijk Teams-gesprek. We gaan dieper in op je profiel, je sterktes, je motivatie en jouw verwachtingen. Onze recruiter geeft jou alle informatie over Altez: onze visie, onze werkwijze mee en wie we zoeken.
  • We nodigen je uit op kantoor
    Blijkt uit het persoonlijk gesprek dat we elkaar aanvullen? Dan ben je welkom bij ons op kantoor voor een persoonlijk gesprek met je toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een helder beeld van de job, heb je een eerste indruk van je collega’s en werkomgeving – en weet je alvast de koffiehoek te vinden.
  • We laten je deelnemen aan ons assessment
    Onze vaste partner, een gespecialiseerd adviesbureau, nodigt je uit voor het assessment. Dat bestaat uit enkele testen en simulaties die je voorbereiden op de werkvloer. De resultaten tonen ons niet enkel of je bij ons past, maar net zo goed of wij bij jou passen.
  • We doen je een voorstel
    Gesprekken en assessment achter de rug – en is er voor beide partijen een stevige match? We bespreken het assessment en lichten je ons contractvoorstel uitgebreid toe. Je krijgt de tijd om het even te laten bezinken. Nog vragen? Dan kan je bij ons terecht. We kijken er alvast naar uit je bij het team te hebben. Welkom!

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met:
Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be of op 0477 87 18 16

Solliciteer nu bij ALTEZ

Onze collega’s bij HR kijken er al naar uit je een warme welkom te heten en een fijne samenwerking op te bouwen.