Bij Altez geloven we dat performante teams het verschil maken. Daarom investeren we in een cultuur van technische expertise, no-nonsense samenwerking en zichtbare kwaliteit op de werf, precisie en structurele betrouwbaarheid. Als projectleider Renovatie ben jij de spilfiguur die deze visie tot leven brengt.
🎯 Jouw job in ’t kort
- In de voorbereidende fase werk je samen met projectvoorbereider en projectmanager inzake plannen en doe je de nodige opmetingen.
- Tijdens de uitvoering hou je toezicht op het rendement, kwaliteit en planning en volg je de werven nauwgezet op.
- Je coördineert het overleg met de montageploegen, de architect, de klant, onderaannemers en de leveranciers en volgt de vorderingen continu op.
- Je beschikt over een scherpe blik vooruit en anticipeert op mogelijke struikelblokken verderop in het uitvoeringsproces
- Je hebt een gedegen helikopterview: in elk stadium weet jij wie wat doet op elk van jouw werven
- Van het aansturen van montageploegen tot het leiden van werfvergaderingen: jij communiceert met elke betrokken partij open, transparant en duidelijk
- Je rapporteert aan de projectmanager.
💡 Wat breng jij mee?
- Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde of hebt een gelijkwaardige ervaring door ervaring.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in complexe industriële renovatie- of bouwprojecten.
- Je hebt gedegen inzicht in werfinrichting en kraanopstelling.
- Organisatie, structuur, gezond boerenverstand en pragmatiek, goede opvolging, technisch inzicht, oog voor winstgevendheid en people management zijn de troeven waarmee je resultaten haalt.
- Dankzij je stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid laat jij je niet uit je evenwicht brengen.
- Je hebt een kritisch oog voor verbetering, je gelooft dat alles altijd beter kan.
- Je hebt een goede kennis van MS Office en indien nodig, bereidheid om met andere bouwgerelateerde software te leren werken.
- Je bent een no-nonsense persoon, rechttoe-rechtaan.
🎁 Wat krijg je van ons?
Je komt terecht in een fijne werksfeer waarin we je verwelkomen met een uitgebreide onboarding, zodat je je meteen thuis voelt. Verwacht een loopbaan met veel vrijheid, vertrouwen en ontplooiingskansen. Verder mag je bij Altez zijn wie je bent. We denken ruim en zetten fors in op diversiteit, inclusie en respect.
Je mag rekenen op een mooi loon aangevuld met een firmawagen met tankkaart, een hospitalisatie- en groepsverzekering, eco-cheques en de mogelijkheid tot een fietslease.
🌟 Waarom Altez?
Bij Altez krijg je de ruimte om je vakmanschap ten volle te benutten in een omgeving waar kwaliteit, teamwork en innovatie centraal staan.
Je werkt aan projecten met zichtbare impact samen met collega’s die weten van aanpakken en jouw drive delen.
Ook naast het werk gaan we voluit: lopen voor Kom op tegen Kanker, de Walvissloepenrace, een lente- en een herfstmotorrit, onze jaarlijkse shortski…
Sportieve of ontspannende activiteiten versterken onze teamspirit. Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een hecht team.
📝 Sollicitatieproces
- Screening: we bekijken je cv en geven snel feedback.
- Teams-gesprek: match? Onze recruiter verdiept je profiel, motivatie en verwachtingen en licht Altez toe.
- Interview op kantoor: kennismaking met je leidinggevende, team en werkplek.
- Assessment: testen & simulaties via onze vaste partner; we checken of jij bij ons past – en omgekeerd.
- Voorstel: sterke match? We bespreken het assessment en ons contract. Neem rustig de tijd; vragen welkom. Welkom bij Altez!
Vragen?
Neem dan contact op met Ann-Sophie Colpaert
📧 ann-sophie.colpaert@altez.be
📞 +32 477 87 18 16