In een sector die nooit stilstaat, waar digitalisering en duurzaamheid de spelregels voortdurend herschrijven, is het cruciaal om dagelijks op de hoogte te blijven van nieuwe bouw- en werkmethodes en continu te innoveren. Dit is precies waar de Altez Academy voor staat: een belangrijke afdeling binnen Altez die onze medewerkers helpt om altijd een stap voor te blijven.

Door de pensionering van de bezieler van deze afdeling zoeken we een inspirerend opvolger die dit onmisbare initiatief voortzet en verder uitbouwt. Als trekker en coördinator speel jij een sleutelrol in het behouden en versterken en verruimen van kennis, en inspireer je anderen om blijvend te leren.

Je verantwoordelijkheden

Als coördinator van Altez Academy ben jij de facilitator van kennisoverdracht, het aanspreekpunt en de motor van ons digitaal leerplatform. Je ontwikkelt en beheert leermodules, coördineert beeld- en video-opnames en zorgt voor een inspirerende gebruikerservaring. Je weet mensen te enthousiasmeren, processen te plannen en uitdagingen met een frisse blik op te lossen.

Concreet houdt dit in

• Het uitwerken en onderhouden van digitale leertrajecten.
• Samenwerken met collega’s en externe experts om hoogwaardige content te creëren.
• Plannen en uitvoeren van beeld- en videoprojecten, inclusief editing.
• Het enthousiasmeren van teamleden en partners om bij te dragen aan en te leren van het platform.
• Het optimaliseren van het leerplatform om de gebruikerservaring te verbeteren.

Waarom dit iets voor jou is

• Jij stelt innovatie centraal en waakt erover dat het platform continu vooroploopt in een veranderende bouwwereld.
• Je zorgt voor een kwalitatief aanbod, afgestemd op de noden van een dynamische sector.
• Je inspireert je collega’s en partners om zich dagelijks bij te scholen en nieuwe kennis in te zetten.
• Als drijvende kracht zet je een duidelijke koers uit voor de verdere groei en impact van het platform.

Jouw profiel

We zoeken een gedreven en inspirerende teamspeler met een passie voor leren en bouwen. Je bent communicatief sterk en weet hoe je mensen in beweging brengt. Verder vragen we:

• Creativiteit en inventiviteit: je denkt in mogelijkheden en komt met vernieuwende ideeën.
• E-minded: technologie en digitaal leren zijn jouw tweede natuur.
• Empathie en uitstraling: je kunt je inleven in anderen en hen overtuigen met jouw energie.
• Hands-on mentaliteit: je bent pragmatisch, probleemoplossend en weet prioriteiten te stellen.
• Basiskennis IT: MS Office en andere tools zijn voor jou geen geheimen.
• Taalvaardigheid: Nederlands vloeiend, met een goede basis van Frans en Engels.

Wat je mag verwachten

Je komt terecht in een fijne werksfeer waarin we je verwelkomen met een uitgebreide onboarding, zodat je je meteen thuis voelt. Verwacht een loopbaan met veel vrijheid, vertrouwen en ontplooiingskansen. Verder mag je bij Altez zijn wie je bent. We denken ruim en zetten fors in op diversiteit, inclusie en respect.

Je mag rekenen op een mooi loon aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering, eco-cheques en de mogelijkheid tot een fietslease.

Je solliciteert: wat nu?

• We bekijken je profiel
  Fijn dat je onze nieuwe collega wil worden, we leren je met plezier kennen! Dat begint natuurlijk bij je werkprofiel. We geven je binnen maximum 2 werkdagen feedback op je sollicitatie.
• We organiseren een Teams meeting
  Matcht je profiel met onze functie? Dan nodigt onze recruiter je uit voor een persoonlijk Teams-gesprek. We gaan dieper in op je profiel, je sterktes, je motivatie en jouw verwachtingen. Onze recruiter geeft jou alle informatie over Altez: onze visie, onze werkwijze mee en wie we zoeken.
• We nodigen je uit op kantoor
  Blijkt uit het persoonlijk gesprek dat we elkaar aanvullen? Dan ben je welkom bij ons op kantoor voor een persoonlijk gesprek met je toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een helder beeld van de job, heb je een eerste indruk van je collega’s en werkomgeving – en weet je alvast de koffiehoek te vinden.
• We laten je deelnemen aan ons assessment
  Onze vaste partner, een gespecialiseerd adviesbureau, nodigt je uit voor het assessment. Dat bestaat uit enkele testen en simulaties die je voorbereiden op de werkvloer. De resultaten tonen ons niet enkel of je bij ons past, maar net zo goed of wij bij jou passen.
• We doen je een voorstel
  Gesprekken en assessment achter de rug – en is er voor beide partijen een stevige match? We bespreken het assessment en lichten je ons contractvoorstel uitgebreid toe. Je krijgt de tijd om het even te laten bezinken. Nog vragen? Dan kan je bij ons terecht. We kijken er alvast naar uit je bij het team te hebben. Welkom!

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met:
Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be of op 0477 87 18 16