Wie is Altez?
Altez is een ambitieuze en veelzijdige ploeg - net zoals onze projecten. Van carwash tot toonzaal of skipiste: je kunt geen gebouw bedenken of we hebben het al ergens neergezet. Onze allroundervaring strekt zich uit over een brede waaier van industriële, agro-industriële en hippische projecten. Als je houdt van variatie en niet bang bent om af en toe eens uit je comfortzone te treden, dan is een functie bij ons iets voor jou.
We zijn een groot bedrijf dat alles zelf produceert, hebben een schrijnwerkerij en maken zowel staal als beton in eigen atelier. Op die manier verzekeren we kwaliteit. We staan klaar voor onze klanten van de eerste tot de laatste minuut, en zijn vaak al bij het voortraject van een bouwproject betrokken.
We combineren onze can-do-anything-mentaliteit met een open cultuur waarin we met alles bij elkaar terechtkunnen. Zo zorgen we voor de beste resultaten voor onze klanten, maar ook voor een spontane werksfeer waarin onze 326 enthousiaste collega’s zich thuis voelen.
Wie ben jij?
- Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Organisatie, structuur, gezond boerenverstand en pragmatiek, goede opvolging, technisch inzicht, oog voor winstgevendheid en people management zijn de troeven waarmee je resultaten haalt.
- Dankzij je stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid laat jij je niet uit je evenwicht brengen.
- Je hebt een kritisch oog voor verbetering, je gelooft dat alles altijd beter kan.
- Je hebt een goede kennis van CAD en MS Office.
- Je bent een no-nonsense persoon, rechttoe-rechtaan.
Waarom dit iets voor jou is?
- Jouw motto : een goede voorbereiding is meer dan de helft van het werk
- Je kent het reilen en zeilen van de industriebouw: door jouw praktijkervaring weet jij perfect hoe het er op de werf aan toe gaat en wat jouw collega's in uitvoering nodig hebben om vlot te monteren
- Analyse, nacalculatie en rendement: jij duikt graag in de cijfers!
- Je beweegt moeiteloos tussen verschillende projecten en overlegt met projectvoorbereiders, het verkoopteam en de klant: allen kunnen bij jou terecht voor een stand van zaken en een oplossing voor elke uitdaging
Je verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie en de opvolging van verschillende projecten van opstart tot oplevering
- Je wordt betrokken bij de prijsbespreking en eens besteld, neem je het project in handen.
- Je staat in voor het projectbeheer van A tot Z: projectvoorbereiding, uitvoering, aankoop en projectadministratie.
- Samen met je projectvoorbereider zorg je voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit.
- Je bent het aanspreekpunt voor de klant, je waakt over de tevredenheid, goedkeuring en waardering van de opdrachtgever en over de uitvoeringstermijn.
- Je coördineert het overleg en de werfvergaderingen met de werfleider, de montageploegen, de architect, de klant, onderaannemers en de leveranciers.
- Je volgt de vorderingen continu op.
- Je werkt in de regio Oost- en West Vlaanderen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider.
Ons aanbod
We zijn ambitieus en investeren continu in vernieuwing. Ook geloven we dat iedere collega in dat verhaal een waardevol steentje bijdraagt. We bieden je dus niet alleen ruimte voor je vindingrijke inbreng, maar je kunt jezelf ook ontplooien met extra opleidingen.
Op dag één heten we je hartelijk welkom met een onboardingtraject op maat, een pakket met je werkbenodigdheden, verse koffie en bakken enthousiasme. Dat allemaal boven op je correcte verloning én deze waaier aan extra’s:
Firmawagen met tankkaart
Omdat je regelmatig onderweg bent
Groepsverzekering
We bouwen nu al een aanvullend pensioen voor je op.
Hospitalisatieverzekering
Je krijgt je medische kosten terugbetaald.
Fietslease
Extra duwtje in de rug: de mogelijkheid een fiets te leasen.
Ecocheques
Om uit te geven aan je favoriete groene hobby(’s).
Je solliciteert: wat nu?
We bekijken je profiel
Fijn dat je onze nieuwe collega wil worden. We leren je met plezier kennen. Dat begint natuurlijk bij je werkprofiel. We checken binnen de twee werkdagen of we een match zijn en laten je iets weten. In de tussentijd een vraag? Neem dan gerust even contact op.
We organiseren een Teams-meeting
Matcht je profiel met onze functie? Om elkaar iets beter te leren kennen, nodigen we je eerst uit voor een persoonlijk Teams-gesprek met onze recruiter. Daar gaan we dieper in op je profiel, je sterktes, je motivatie en - uiteraard - jouw verwachtingen. Onze recruiter vertelt je dan weer meer over Altez: onze visie, werkwijze en wie we zoeken.
We nodigen je uit op kantoor
Blijkt uit het persoonlijk gesprek dat we elkaar aanvullen? Dan ben je welkom bij ons op kantoor. Zo leren we elkaar nog een tikje beter kennen en krijg je al een eerste indruk van je collega’s en werkomgeving - en weet je alvast de koffiehoek te vinden.
We laten je deelnemen aan ons assessment
Via een gespecialiseerd adviesbureau waarmee we altijd samenwerken, nodigen we je uit voor een assessment. Dat bestaat uit enkele testen en simulaties die je voorbereiden op de werkvloer. De resultaten tonen ons niet enkel of je bij ons past, maar net zo goed of wij bij jou passen.
We doen je een voorstel
Gesprekken en assessment achter de rug - en klikt het? We nodigen je opnieuw uit om het assessment uitgebreid te bespreken en vooral: om je een contractvoorstel te doen. Je krijgt de tijd om het even te laten bezinken. Nog vragen? Dan kan je bij ons terecht. We kijken er alvast naar uit je bij het team te hebben. Welkom!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met:
Ann-Sophie
Medewerkers aan het woord
‘Altez is een familiaal bedrijf waar de collega’s goed in hun vel zitten. Je voelt dat iedereen hier vrolijk aan de werkdag begint.’
‘Bij Altez zit de work-lifebalans helemaal goed. Qua uren weet ik waar ik aan toe ben en op de werkvloer is de sfeer heel open. Je kunt bij iedereen aankloppen met eender wat.’
‘Ik voelde van bij het eerste gesprek de eerlijkheid en openheid van Altez. Maar hun persoonlijke betrokkenheid naar collega’s toe gaf de doorslag.’
