Wie is Altez?
Altez is een solide en menselijke werkgever voor wie een mooie loopbaan wil uitbouwen in het ontwerp en de realisatie van innovatieve agrarische, hippische en industriële gebouwen. Eigenlijk bouwen we alles. Ook voor een showroom, carwash of skipiste deinzen we niet terug. Omdat we onze betonpanelen en staalconstructies zelf maken, garanderen we een superieure materiaalkwaliteit.
Elke medewerker vormt een belangrijke schakel in onze missie naar maximale klantentevredenheid. Dat betekent soms hard werken, maar daartegenover staat een fijne en ontspannen werksfeer waarin we alles met elkaar kunnen delen. Dat blijkt trouwens ook op onze maandelijkse drinks en vele gezamenlijke loop-, fiets-, kart- en motoruitstapjes.
Met sites in Tielt en Oudsbergen plukken we de vruchten van zowel de West-Vlaamse onverzettelijkheid als de Limburgse hartelijkheid.
Wie ben jij?
- Je hebt minimum 4 jaar ervaring als aankoper, bij voorkeur in een bouwgerelateerde omgeving.
- Je bent administratief zeer sterk: punctueel & nauwkeurig.
- Je bent analytisch ingesteld & werkt graag met cijfers.
- Je kan vlot werken in MS Office, ervaring met andere ERP of CRM systemen is een pluspunt.
- Goede gesproken en geschreven kennis van Frans en/of Engels is een vereiste.
Waarom dit iets voor jou is?
- Je bent een geboren onderhandelaar. De beste prijs voor de beste kwaliteit: daar ga jij voor!
- Je houdt van verantwoordelijkheid: alle aankopen betreffende aluminium schrijnwerk, plafonds, binnenafwerking en technieken zijn jouw domein
- Je bouwt sterke relaties op met leveranciers en alle interne betrokken partijen
Je verantwoordelijkheden
- Samen met het hoofd aankoop en je collega aankopers vorm je een sterke tandem.
- Je verwerkt aanvragen voor het bestellen van materiaal in het systeem, verzorgt bestelbonnen & volgt de bestelling van materialen op.
- Je verzorgt de opvolging van prijsaanvragen en leveringen in samenspraak met aanvragende afdelingen teneinde de vereiste noden te respecteren (bv. timing, technische afwijkingen, certificaten, veiligheid, kwaliteit, …) & volgt aankoop gerelateerde problemen op.
- Je staat in voor de opmaak en analyse van vergelijkende evaluaties tussen de verschillende aanbiedingen.
- Je doet de voorbereiding, behandeling/onderhandeling en afsluiting van prijsaanvragen en jaarcontracten.
- Je zorgt voor de invoer en aanpassing van gegevens m.b.t leveranciers, artikelen, prijzen… in verschillende programma’s.
- Na een gedegen opleiding zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen het aankoopdepartement.
- Je werkt vanuit ons kantoor in Tielt
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een fijne werksfeer waarin we je verwelkomen met een uitgebreide onboarding, zodat je je meteen thuis voelt. Verwacht een loopbaan met veel vrijheid, vertrouwen en ontplooiingskansen. Verder mag je bij Altez zijn wie je bent. We denken ruim en zetten fors in op diversiteit, inclusie en respect. Je mag rekenen op een mooi loon aangevuld met een flexibel uurrooster volgens afspraken, mogelijkheid tot thuiswerk, opleiding- en doorgroeimogelijkheden, 13e maand, aantrekkelijke groepsverzekering, ecocheques, fietsvergoeding en mogelijkheid tot instappen in fietslease.
Hospitalisatieverzekering
Je krijgt je medische kosten terugbetaald.
Groepsverzekering
We bouwen nu al een aanvullend pensioen voor je op.
Fietsvergoeding
Fietsen is gezond - dat sponsoren we.
Fietslease
Extra duwtje in de rug: de mogelijkheid een fiets te leasen.
Ecocheques
Om uit te geven aan je favoriete groene hobby(’s).
Thuiswerk
Om de balans tussen privé en werk optimaal te houden.
Flexibele uren volgens afspraak
De vrijheid om je planning - in overleg - zelf in te delen.
Je solliciteert: wat nu?
We bekijken je profiel
Fijn dat je onze nieuwe collega wil worden. We leren je met plezier kennen. Dat begint natuurlijk bij je werkprofiel. We checken binnen de twee werkdagen of we een match zijn en laten je iets weten. In de tussentijd een vraag? Neem dan gerust even contact op.
We organiseren een Teams-meeting
Matcht je profiel met onze functie? Om elkaar iets beter te leren kennen, nodigen we je eerst uit voor een persoonlijk Teams-gesprek met onze recruiter. Daar gaan we dieper in op je profiel, je sterktes, je motivatie en - uiteraard - jouw verwachtingen. Onze recruiter vertelt je dan weer meer over Altez: onze visie, werkwijze en wie we zoeken.
We nodigen je uit op kantoor
Blijkt uit het persoonlijk gesprek dat we elkaar aanvullen? Dan ben je welkom bij ons op kantoor. Zo leren we elkaar nog een tikje beter kennen en krijg je al een eerste indruk van je collega’s en werkomgeving - en weet je alvast de koffiehoek te vinden.
We laten je deelnemen aan ons assessment
Via een gespecialiseerd adviesbureau waarmee we altijd samenwerken, nodigen we je uit voor een assessment. Dat bestaat uit enkele testen en simulaties die je voorbereiden op de werkvloer. De resultaten tonen ons niet enkel of je bij ons past, maar net zo goed of wij bij jou passen.
We doen je een voorstel
Gesprekken en assessment achter de rug - en klikt het? We nodigen je opnieuw uit om het assessment uitgebreid te bespreken en vooral: om je een contractvoorstel te doen. Je krijgt de tijd om het even te laten bezinken. Nog vragen? Dan kan je bij ons terecht. We kijken er alvast naar uit je bij het team te hebben. Welkom!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met:
Ann-Sophie
Medewerkers aan het woord
‘Bij Altez zit de work-lifebalans helemaal goed. Qua uren weet ik waar ik aan toe ben en op de werkvloer is de sfeer heel open. Je kunt bij iedereen aankloppen met eender wat.’
‘Altez is een familiaal bedrijf waar de collega’s goed in hun vel zitten. Je voelt dat iedereen hier vrolijk aan de werkdag begint.’
‘Ik voelde van bij het eerste gesprek de eerlijkheid en openheid van Altez. Maar hun persoonlijke betrokkenheid naar collega’s toe gaf de doorslag.’
