Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unserer Mission, maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen. Das bedeutet manchmal harte Arbeit, aber im Gegenzug bieten wir eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der wir viel miteinander teilen. Das zeigt sich bei unseren monatlichen Drinks und vielen gemeinsamen Lauf-, Rad-, Kart- und Motorradausflügen.

Deine Verantwortlichkeiten

• In der Vorbereitungsphase arbeitest du mit dem Projektvorbereiter und dem Projektmanager bei der Planung zusammen und führst die notwendigen Vermessungen durch.
• Während der Ausführung überwachst du Produktivität, Qualität und Zeitpläne und verfolgst die Baustellen genau.
• Du koordinierst Besprechungen und Baustellenmeetings mit dem Bauleiter, den Montageteams, dem Architekten, dem Kunden, Subunternehmern und Lieferanten und verfolgst kontinuierlich den Fortschritt.
• Du berichtest direkt an den Projektmanager.

Warum das etwas für dich ist

• Du hast eine solide Gesamtübersicht: In jeder Phase weißt du, wer was auf jeder deiner Baustellen tut.
• Du suchst nach Abwechslung und fährst gut vorbereitet von einer im Bau befindlichen Waschanlage zu KMU-Einheiten im Aufbau.
• Du erkennst mögliche Hindernisse frühzeitig und bist in der Lage, im Voraus zu planen und diese zu bewältigen.
• Von der Leitung der Montageteams bis zur Führung von Baustellenmeetings: Du kommunizierst offen, transparent und klar mit allen Beteiligten.

Dein Profil

• Du hast eine höhere Ausbildung im Bauwesen oder gleichwertige Erfahrung.
• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Organisation, Struktur, gesunder Menschenverstand und Pragmatismus, gute Nachverfolgung, technisches Verständnis, ein Auge für Rentabilität und Führungskompetenz sind deine Stärken, mit denen du Ergebnisse erzielst.
• Dank deiner Stressresistenz und Lösungsorientierung lässt du dich nicht aus der Ruhe bringen.
• Du hast einen kritischen Blick auf Verbesserungen und glaubst, dass alles immer besser sein kann.
• Du hast gute Kenntnisse in CAD und MS Office.
• Du bist ein No-Nonsense-Typ, direkt und unkompliziert.

Was du erwarten kannst

Du wirst in eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufgenommen, in der wir dich mit einem umfassenden Onboarding willkommen heißen, sodass du dich sofort zu Hause fühlst. Erwarte eine Karriere mit viel Freiheit, Vertrauen und Entfaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus darfst du bei Altez sein, wer du bist. Wir denken breit und legen großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Respekt.

Du kannst auf ein gutes Gehalt zählen, ergänzt durch einen Firmenwagen mit Tankkarte, eine Kranken- und Gruppenversicherung, Öko-Schecks und die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings.

Du bewirbst dich: Was nun?

• Wir prüfen dein Profil
  Schön, dass du unser neuer Kollege werden möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Das beginnt natürlich mit deinem beruflichen Profil. Innerhalb von maximal 2 Arbeitstagen erhältst du Feedback zu deiner Bewerbung.
• Wir organisieren ein Teams-Meeting
  Passt dein Profil zu unserer Position? Dann lädt dich unser Recruiter zu einem persönlichen Teams-Gespräch ein. Wir gehen näher auf dein Profil, deine Stärken, deine Motivation und deine Erwartungen ein. Unser Recruiter gibt dir alle Informationen über Altez: unsere Vision, unsere Arbeitsweise und wen wir suchen.
• Wir laden dich ins Büro ein
  Ergibt sich aus dem persönlichen Gespräch, dass wir gut zueinander passen? Dann bist du herzlich eingeladen, uns in unserem Büro zu besuchen, um ein persönliches Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten zu führen. So erhältst du ein klares Bild von der Stelle, einen ersten Eindruck von deinen Kollegen und der Arbeitsumgebung – und du wirst wissen, wo sich die Kaffeeküche befindet.
• Du nimmst an unserem Assessment teil
  Unser fester Partner, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, lädt dich zu einem Assessment ein. Es besteht aus einigen Tests und Simulationen, die dich auf den Arbeitsplatz vorbereiten. Die Ergebnisse zeigen uns nicht nur, ob du zu uns passt, sondern auch, ob wir zu dir passen.
• Wir machen dir ein Angebot
  Nach den Gesprächen und dem Assessment – und wenn beide Seiten eine gute Übereinstimmung festgestellt haben – besprechen wir das Assessment und erklären dir unser Vertragsangebot ausführlich. Du bekommst Zeit, um es in Ruhe zu überdenken. Noch Fragen? Dann stehe wir dir zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Hast du Fragen zu dieser Stelle?

Dann kontaktiere bitte: Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be oder unter 0477 87 18 16.