Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unserer Mission, maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen. Das bedeutet manchmal harte Arbeit, aber im Gegenzug bieten wir eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der wir viel miteinander teilen. Das zeigt sich bei unseren monatlichen Drinks und vielen gemeinsamen Lauf-, Rad-, Kart- und Motorradausflügen.

Deine Verantwortlichkeiten

• In der Vorbereitungsphase arbeitest du mit dem Projektvorbereiter und dem Projektmanager in Bezug auf die Planung zusammen und führst die erforderlichen Messungen durch.
• Während der Ausführung überwachst du Produktivität, Qualität und Zeitpläne und verfolgst die Baustellen genau.
• Du koordinierst Besprechungen und Baustellenmeetings mit dem Bauleiter, den Montageteams, dem Architekten, dem Kunden, Subunternehmern und Lieferanten und verfolgst kontinuierlich den Fortschritt.
• Du berichtest direkt an den Geschäftsführer.

Warum das etwas für dich ist

• La Douce France ist dein Arbeitsgebiet: Du sprichst fließend Französisch und hast Erfahrung mit der französischen Kultur.
• Du suchst nach Abwechslung und fährst gut vorbereitet von einer im Bau befindlichen Waschanlage zu KMU-Einheiten im Aufbau.
• Du hast einen scharfen Blick nach vorne und erkennst mögliche Hindernisse im Ausführungsprozess im Voraus.
• Von der Leitung der Montageteams bis zur Führung von Baustellenmeetings: Du kommunizierst offen, transparent und klar mit allen Beteiligten.
• Du hast eine solide Gesamtübersicht: In jeder Phase weißt du, wer was auf jeder deiner Baustellen tut.

Dein Profil

• Du hast eine höhere Ausbildung im Bauwesen oder gleichwertige Erfahrung.
• Du bist bereit, in Frankreich zu arbeiten und unter der Woche dort zu bleiben.
• Du sprichst fließend Französisch und Niederländisch.
• Organisation, Struktur, gesunder Menschenverstand und Pragmatismus, gute Nachverfolgung, technisches Verständnis, ein Auge für Rentabilität und People Management sind deine Stärken, mit denen du Ergebnisse erzielst.
• Dank deiner Stressresistenz und Lösungsorientierung lässt du dich nicht aus der Ruhe bringen.
• Du hast einen kritischen Blick auf Verbesserungen und glaubst, dass alles immer besser sein kann.
• Du hast gute Kenntnisse in CAD und MS Office.
• Du bist ein No-Nonsense-Typ, direkt und unkompliziert.

Was du erwarten kannst

Du wirst in eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufgenommen, in der wir dich mit einem umfangreichen Onboarding willkommen heißen, sodass du dich sofort zu Hause fühlst. Erwarte eine Karriere mit viel Freiheit, Vertrauen und Entfaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus darfst du bei Altez sein, wer du bist. Wir denken breit und legen großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Respekt.

Du kannst auf ein gutes Gehalt zählen, ergänzt durch einen Firmenwagen mit Tankkarte, eine Kranken- und Gruppenversicherung, Öko-Schecks und die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings.

Du bewirbst dich: Was nun?

• Wir prüfen dein Profil
  Schön, dass du unser neuer Kollege werden möchtest, wir freuen uns, dich kennenzulernen! Das beginnt natürlich mit deinem beruflichen Profil. Innerhalb von maximal 2 Arbeitstagen erhältst du Feedback zu deiner Bewerbung.
• Wir organisieren ein Teams-Meeting
  Passt dein Profil zu unserer Position? Dann lädt dich unser Recruiter zu einem persönlichen Teams-Gespräch ein. Wir gehen näher auf dein Profil, deine Stärken, deine Motivation und deine Erwartungen ein. Unser Recruiter gibt dir alle Informationen über Altez: unsere Vision, unsere Arbeitsweise und wen wir suchen.
• Wir laden dich ins Büro ein
  Hat das persönliche Gespräch gezeigt, dass wir gut zueinander passen? Dann bist du herzlich in unserem Büro willkommen für ein persönliches Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten. So erhältst du ein klares Bild von der Stelle, bekommst einen ersten Eindruck von deinen Kollegen und der Arbeitsumgebung – und weißt schon, wo sich die Kaffeeküche befindet.
• Du nimmst an unserem Assessment teil
  Unser fester Partner, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, lädt dich zum Assessment ein. Es besteht aus einigen Tests und Simulationen, die dich auf den Arbeitsplatz vorbereiten. Die Ergebnisse zeigen uns nicht nur, ob du zu uns passt, sondern genauso, ob wir zu dir passen.
• Wir machen dir ein Angebot
  Nach den Gesprächen und dem Assessment – und wenn beide Seiten eine gute Übereinstimmung festgestellt haben – besprechen wir das Assessment und erklären dir unser Vertragsangebot ausführlich. Du hast Zeit, es in Ruhe zu überdenken. Noch Fragen? Dann stehe wir dir zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Hast du Fragen zu dieser Stelle?

Dann kontaktiere bitte: Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be oder unter 0477 87 18 16