Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unserer Mission, maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen. Das bedeutet manchmal harte Arbeit, aber im Gegenzug bieten wir eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der wir viel miteinander teilen. Das zeigt sich bei unseren monatlichen Drinks und vielen gemeinsamen Lauf-, Rad-, Kart- und Motorradausflügen.

Verantwortlichkeiten

Als Mitglied des übergreifenden internen Präventionsdienstes bist du verantwortlich für den weiteren Ausbau der gesamten Sicherheitsstrategie der Altez Group (Standorte in Tielt, Oudsbergen und Bree sowie Baustellen). Du wirst dabei teilweise von einem EHS-Mitarbeiter aus der Personalabteilung unterstützt.

Du berätst den Arbeitgeber in den Bereichen Sicherheit, Prävention und Schutz gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Belgien, den Niederlanden, Luxemburg, Frankreich und Deutschland.

Dies umfasst unter anderem folgende Aufgaben:

• Unfallanalyse, Risikobewertung, Entwicklung von Präventivmaßnahmen, Pflege des Jahresaktionsplans und des globalen Plans.
• Durchführung von Kontrollen sowohl in der Produktion als auch auf den Baustellen.
• Als Mitglied des CPBW informierst du den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer und sorgst für eine ordnungsgemäße Verwaltung.
• Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Sicherheitsschulungen: Erste Hilfe, Toolbox-Meetings, Gabelstapler, Hubwagen, Brückenkran etc.
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Externen Dienst für Prävention und Schutz am Arbeitsplatz zur Umsetzung von Präventions- und Schutzmaßnahmen.
• Verwaltung der Umweltgenehmigungen für die verschiedenen Standorte.
• Überwachung der Einhaltung der VCA-Normen und der jährlichen Audits.

Warum das etwas für dich ist

• Die Abwechslung zwischen administrativen Aufgaben und Baustellenbesuchen sorgt für die Vielseitigkeit, die du in der Rolle des Präventionsberaters suchst.
• Mit deiner überzeugenden und klaren Kommunikationsweise bringst du deine Botschaft auf allen Ebenen der Organisation an.
• Du hast eine Leidenschaft für die Baubranche.

Dein Profil

• Bachelor-Niveau mit Ausbildung zum Präventionsberater Stufe 2 oder 1.
• Erfahrung als Präventionsberater, idealerweise mit Kenntnissen im Industriebau und/oder der Metallproduktion.
• Fundierte Kenntnisse der belgischen Gesetzgebung. Grundkenntnisse der Gesetzgebung in den Niederlanden, Luxemburg, Frankreich und Deutschland sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Durchführung von Baustelleninspektionen in Belgien, den Niederlanden, Luxemburg, Frankreich und Deutschland.
• Zweisprachig Niederländisch/Französisch.
• Ausbildung als Umwelt- und Sicherheitskoordinator ist von Vorteil.
• Besitz eines VCA VOL-Zertifikats.

Was du erwarten kannst

Du wirst in eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufgenommen, in der wir dich mit einem umfassenden Onboarding willkommen heißen, sodass du dich sofort zu Hause fühlst. Erwarte eine Karriere mit viel Freiheit, Vertrauen und Entfaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus darfst du bei Altez sein, wer du bist. Wir denken breit und legen großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Respekt.

Du kannst auf ein gutes Gehalt zählen, ergänzt durch einen Firmenwagen mit Tankkarte, eine Kranken- und Gruppenversicherung, Öko-Schecks und die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings.

Du bewirbst dich: Was nun?

• Wir prüfen dein Profil
  Schön, dass du unser neuer Kollege werden möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Das beginnt natürlich mit deinem beruflichen Profil. Innerhalb von maximal 2 Arbeitstagen erhältst du Feedback zu deiner Bewerbung.
• Wir organisieren ein Teams-Meeting
  Passt dein Profil zu unserer Position? Dann lädt dich unser Recruiter zu einem persönlichen Teams-Gespräch ein. Wir gehen näher auf dein Profil, deine Stärken, deine Motivation und deine Erwartungen ein. Unser Recruiter gibt dir alle Informationen über Altez: unsere Vision, unsere Arbeitsweise und wen wir suchen.
• Wir laden dich ins Büro ein
  Ergibt sich aus dem persönlichen Gespräch, dass wir gut zueinander passen? Dann bist du herzlich eingeladen, uns in unserem Büro zu besuchen, um ein persönliches Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten zu führen. So erhältst du ein klares Bild von der Stelle, einen ersten Eindruck von deinen Kollegen und der Arbeitsumgebung – und du wirst wissen, wo sich die Kaffeeküche befindet.
• Du nimmst an unserem Assessment teil
  Unser fester Partner, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, lädt dich zu einem Assessment ein. Es besteht aus einigen Tests und Simulationen, die dich auf den Arbeitsplatz vorbereiten. Die Ergebnisse zeigen uns nicht nur, ob du zu uns passt, sondern auch, ob wir zu dir passen.
• Wir machen dir ein Angebot
  Nach den Gesprächen und dem Assessment – und wenn beide Seiten eine gute Übereinstimmung festgestellt haben – besprechen wir das Assessment und erklären dir unser Vertragsangebot ausführlich. Du bekommst Zeit, um es in Ruhe zu überdenken. Noch Fragen? Dann stehe wir dir zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Hast du Fragen zu dieser Stelle?

Dann kontaktiere bitte: Ann-Sophie Colpaert via ann-sophie.colpaert@altez.be oder unter 0477 87 18 16.